海外展開をご検討中の企業の皆様が直面しているグローバル人材の不足という課題

日本企業が積極的にアジア、インド、アフリカといった新たな市場を開拓しなければならない状況にある一方で、
日本の採用市場における日本人学生・若手社員のマインドは「海外勤務よりできれば日本で・・・」、
「責任あるポストよりも自分のペースで・・・」など内向き志向・安定志向が増えています。
このミスマッチを解消すべく、帰国子女をターゲットにした採用活動も活発化していますが、
日本人の帰国子女だけでは到底数が足りません。特に、日本企業が海外への事業展開を加速させるための
グローバル人材不足という問題を解決するには、全く新しい視点を持つことが必要です。
一方で、お隣の国・韓国では、国内の採用市場規模に対して、高い国際展開能力を持つ若手が溢れており、
若手の高失業率が深刻な社会問題となっています。2013年より、韓国政府も、能力の高い韓国人材を
海外企業に就職させ、国内で吸収しきれない若手労働力に活躍の場を作るべく、
多額の国家予算を投じてきています。韓国の若手人材は、留学経験率が非常に高く、
単なる語学力にとどまらない国際経験を身に付けており、昨今の韓国企業の躍進からもうかがえる様に、
日本企業でも高い国際ビジネスマネジメント能力、国際マーケティング能力を発揮できる可能性を秘めています。
事実、グローバル企業の管理職ポストにおいて、韓国人が活躍されているケースが多く見られます。

デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)と大韓貿易投資振興公社(KOTRA)が提唱する日本企業への解決策とは？

DTCは、多様な国・地域からの新卒・第二新卒・中途採用を戦略的に進めてきており、
特に韓国人材については、早くから高いポテンシャルに注目して、多くの採用実績を積み上げてきました。
そうした経験とDTCの採用チャネルの活用や海外人材の
戦略的な採用アプローチについてご紹介させて頂くのが本セミナーの目的です。
また、海外展開において重要な「海外拠点の経営人材」としての実績が豊富な韓国の学生を戦略的に
採用していくことの有効性についてもご紹介いたします。
一方、KOTRAは韓国政府の傘下機関として、韓国企業の対日輸出や韓国への直接投資の促進、
並びに韓国青年人材の海外就職支援事業等を行っております。
特に海外就職支援事業においては、社会問題となっている若者の就職難を解決するため、
約3年前から就職フェア等を通じ、積極的に海外企業と韓国人材とのマッチングの場を作っております。
本セミナーは韓国政府の全面協力の下、KOTRAとDTCが共同開催し、駐横浜大韓民国総領事館、
横浜市経済局、公益財団法人横浜企業経営支援財団（IDEC）のご後援をいただき、
海外展開を考えている横浜市内およびその他地域の企業の皆様へ向けて開催いたします。
ご多用中とは存じますが、万障お繰り合わせの上、ぜひともご参加くださいますようご案内申し上げます。

開催概要

日時： 2016年3月7日（月）　14:00 ～ 16:30　（受付開始　13:30）
会場： 横浜情報文化センター「情文ホール」　（神奈川県横浜市中区日本大通11番地）
定員： 100名
申込締切：　2016年2月29日（月）
申込方法： 　http://www.deloitte.com/jp/semi2854　よりお申込下さい。

※　本セミナーは無料です。
※　お申込多数の場合はやむを得ず抽選とさせていただく場合がございます。
※　本セミナーは、1/21 デロイト トーマツ コンサルティング主催　東京開催の講演内容と同一です。

## イベント詳細：　

KOTRA_0307

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